Stand: 14. Oktober 2026 · 52 Gesundheitswerte mit Dividende
Pharmakonzerne, Medizintechnik, Krankenversicherer und Labordiagnostik aus DAX, MDAX, SDAX, S&P 500 und Nasdaq-100 – alle Gesundheitswerte mit Dividende, bewertet nach meinem Dividenden-Score.
Alle Gesundheits-Dividendenaktien nach Score
| Unternehmen | Score | Rendite | Ausschüttung | Div.-Wachstum | KGV | Potenzial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ZoetisZTS · S&P 500 | 93 | 2,81 % | 35 % | 10,4 % | 12,1 | 0 % |
| UnitedHealthUNH · S&P 500 | 87 | 2,46 % | 60 % | 8,3 % | 17,8 | -3 % |
| Bristol-Myers SquibbBMY · S&P 500 | 87 | 4,40 % | 55 % | 3,3 % | 9,4 | +2 % |
| AmgenAMGN · S&P 500 · Nasdaq-100 | 80 | 2,42 % | 63 % | 5,9 % | 17,6 | -13 % |
| CignaCI · S&P 500 | 80 | 2,21 % | 26 % | 7,6 % | 8,9 | -7 % |
| Fresenius Medical CareFME · DAX | 80 | 3,93 % | 43 % | 2,5 % | 9,1 | -5 % |
| QiagenQIA · DAX | 79 | 5,59 % | 13 % | 26,5 % | 17,8 | +24 % |
| Elevance HealthELV · S&P 500 | 78 | 1,63 % | 31 % | 7,0 % | 15,2 | -16 % |
| CVS HealthCVS · S&P 500 | 77 | 3,05 % | 70 % | 4,2 % | 10,6 | +6 % |
| MedtronicMDT · S&P 500 | 76 | 3,15 % | 71 % | 1,9 % | 14,7 | -8 % |
| STERISSTE · S&P 500 | 76 | 1,26 % | 34 % | 8,3 % | 19,1 | -15 % |
| Siemens HealthineersSHL · DAX | 75 | 2,52 % | 51 % | 4,6 % | 17,5 | -5 % |
| Abbott LaboratoriesABT · S&P 500 | 74 | 2,48 % | 82 % | 6,4 % | 17,2 | -5 % |
| FreseniusFRE · DAX | 73 | 2,44 % | 33 % | 3,3 % | 11,1 | -4 % |
| Eckert & ZieglerEUZ · SDAX | 72 | 1,78 % | 28 % | 6,6 % | 14,9 | +7 % |
| FielmannFIE · SDAX | 72 | 3,74 % | 46 % | -1,7 % | 14,2 | -2 % |
| StrykerSYK · S&P 500 | 71 | 1,25 % | 36 % | 5,3 % | 17,4 | -13 % |
| ResMedRMD · S&P 500 | 71 | 1,12 % | 25 % | 8,0 % | 19,0 | -21 % |
| Quest DiagnosticsDGX · S&P 500 | 71 | 1,48 % | 37 % | 5,7 % | 20,3 | -18 % |
| Drägerwerk Vz.DRW3 · SDAX | 71 | 1,96 % | 25 % | 85,8 % | 13,2 | -19 % |
| Johnson & JohnsonJNJ · S&P 500 | 69 | 2,04 % | 62 % | 4,0 % | 24,2 | -14 % |
| Merck KGaAMRK · DAX | 68 | 1,59 % | 44 % | 4,4 % | 16,0 | -16 % |
| DanaherDHR · S&P 500 | 64 | 0,73 % | 27 % | 10,2 % | 24,8 | -24 % |
| HCA HealthcareHCA · S&P 500 | 64 | 0,68 % | 10 % | 7,6 % | 14,7 | -26 % |
| CencoraCOR · S&P 500 | 64 | 0,74 % | 18 % | 5,7 % | 16,9 | -22 % |
| McKessonMCK · S&P 500 | 63 | 0,40 % | 10 % | 12,4 % | 20,1 | -29 % |
| Eli LillyLLY · S&P 500 | 61 | 0,59 % | 22 % | 12,7 % | 29,6 | -29 % |
| OttobockOBCK · SDAX | 61 | 1,81 % | 48 % | – | 15,9 | -5 % |
| Thermo Fisher ScientificTMO · S&P 500 | 58 | 0,29 % | 10 % | 10,2 % | 25,1 | -30 % |
| DermapharmDMP · SDAX | 58 | 2,30 % | 33 % | -19,9 % | 13,8 | -12 % |
| PfizerPFE · S&P 500 | 55 | 6,05 % | 226 % | 1,5 % | 10,2 | -1 % |
| AbbVieABBV · S&P 500 | 54 | 2,47 % | 196 % | 4,4 % | 18,3 | -12 % |
| Gilead SciencesGILD · S&P 500 · Nasdaq-100 | 53 | 2,18 % | – | 2,4 % | 16,5 | -17 % |
| MerckMRK · S&P 500 | 52 | 2,34 % | 267 % | 4,5 % | 17,4 | -11 % |
| Becton DickinsonBDX · S&P 500 | 52 | 2,23 % | 126 % | 4,0 % | 13,9 | -11 % |
| ViatrisVTRS · S&P 500 | 51 | 2,73 % | – | 0,9 % | 6,9 | -11 % |
| Agilent TechnologiesA · S&P 500 | 47 | 0,60 % | 20 % | 4,6 % | 26,0 | -28 % |
| West Pharmaceutical ServicesWST · S&P 500 | 46 | 0,24 % | 11 % | 4,3 % | 39,7 | -39 % |
| Zimmer BiometZBH · S&P 500 | 46 | 1,05 % | 23 % | 0,0 % | 10,5 | -24 % |
| Schott Pharma1SXP · SDAX | 46 | 0,75 % | 20 % | – | 20,3 | -29 % |
| Cardinal HealthCAH · S&P 500 | 45 | 0,87 % | 29 % | 0,8 % | 18,9 | -24 % |
| HumanaHUM · S&P 500 | 45 | 0,81 % | 33 % | 3,1 % | 34,8 | -35 % |
| Regeneron PharmaceuticalsREGN · S&P 500 · Nasdaq-100 | 43 | 0,49 % | 9 % | – | 11,9 | -25 % |
| GE HealthCare TechnologiesGEHC · S&P 500 · Nasdaq-100 | 42 | 0,24 % | 4 % | 1,9 % | 13,2 | -24 % |
| LabcorpLH · S&P 500 | 42 | 0,91 % | 24 % | 0,0 % | 16,7 | -25 % |
| Universal Health ServicesUHS · S&P 500 | 38 | 0,45 % | 3 % | 0,0 % | 7,7 | -27 % |
| Sartorius Vz.SRT3 · MDAX | 35 | 0,29 % | 26 % | 0,8 % | 61,7 | -49 % |
| Carl Zeiss MeditecAFX · SDAX | 33 | 1,69 % | – | -17,6 % | 22,7 | -31 % |
| Bio-TechneTECH · S&P 500 | 31 | 0,44 % | 28 % | 0,0 % | 35,6 | -42 % |
| BayerBAYN · DAX | 31 | 0,25 % | – | -44,0 % | 9,3 | -22 % |
| RevvityRVTY · S&P 500 | 30 | 0,18 % | 13 % | 0,0 % | 27,3 | -38 % |
| Baxter InternationalBAX · S&P 500 | 26 | 0,16 % | – | -48,8 % | 11,9 | -27 % |
Was in dieser Tabelle auffällt
Die Gesundheitsbranche ist keine Hochdividenden-Branche. Die mittlere Rendite liegt bei rund 1,6 Prozent und damit deutlich unter den rund 2,1 Prozent aller 533 Werte im Dividenden-Check. Dafür ist sie auffällig solide: Nur fünf der 52 Werte haben ihre Dividende in den vergangenen Jahren im Schnitt gesenkt.
An der Spitze stehen Zoetis, UnitedHealth und Bristol-Myers Squibb. Bristol-Myers zeigt, dass sich hohe Rendite und gute Bewertung nicht ausschließen: 4,4 Prozent Rendite bei einer Ausschüttungsquote von 55 Prozent ergeben 87 Punkte. Aus Deutschland schaffen es Fresenius Medical Care mit 80 und Qiagen mit 79 Punkten in die Spitzengruppe.
Sechs Werte erhöhen ihre Dividende seit mindestens 25 Jahren, allen voran Johnson & Johnson mit 64 Jahren. Abbott, AbbVie, Becton Dickinson und Medtronic kommen jeweils auf 50 Jahre und mehr.
Eine Besonderheit bei Pharmawerten
Bei AbbVie, dem US-Konzern Merck und Pfizer liegt die Ausschüttungsquote rechnerisch weit über 100 Prozent. Das sieht dramatischer aus, als es oft ist: In der Pharmabranche drücken Abschreibungen auf übernommene Unternehmen und Forschungsprojekte den bilanziellen Gewinn häufig stärker als den tatsächlichen Geldzufluss. Für die Frage, ob die Dividende gedeckt ist, sagt bei diesen Werten der Free Cashflow mehr als die Quote auf Basis des Gewinns.
Am anderen Ende stehen Baxter International und Bayer. Beide haben ihre Dividende deutlich gekürzt, was sich im Score mit 26 Punkten bei Baxter und 31 bei Bayer niederschlägt.
Dieselbe Bewertung, anders gefiltert
So liest du die Tabelle
- Score (0–100): Meine Gesamtbewertung aus fünf Bausteinen – Dividendenrendite (25 Punkte), Ausschüttungsquote (25), Dividendenwachstum (25), Kontinuität der Erhöhungen (10) und KGV (15). Ab 75 spreche ich von einer starken Dividendenaktie, ab 60 von einer soliden.
- Ausschüttungsquote: Anteil des Gewinns, der als Dividende rausgeht. Zwischen 30 und 60 Prozent gibt es die volle Punktzahl – darunter bleibt Potenzial liegen, darüber wird es eng, wenn die Gewinne einbrechen. Immobilienwerte (REITs) bewerte ich hier gesondert, weil sie ihre Erträge weitgehend ausschütten müssen.
- Div.-Wachstum: Durchschnittliches jährliches Wachstum der Dividende der vergangenen Jahre. Für mich der wichtigere Wert als die aktuelle Rendite.
- Potenzial: Abweichung des Kurses vom fairen Wert, gemittelt aus Gordon-Dividendenmodell, KGV-Methode und Analysten-Kursziel. Ein Minus heißt: Nach diesem Modell ist die Aktie derzeit über ihrem fairen Wert. Das Modell reagiert empfindlich auf die Annahmen – nimm es als Orientierung, nicht als Preisschild.
Datenstand: 14. Oktober 2026. Berechnet aus öffentlich verfügbaren Kurs-, Gewinn- und Dividendendaten mit demselben Modell wie im Dividenden-Check. Alle Angaben ohne Gewähr.
Keine Anlageberatung. Diese Übersicht ist ein vereinfachtes Rechenmodell und keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf einer Aktie. Prüfe die Zahlen vor jeder Entscheidung selbst.