Stand: 14. Oktober 2026 · 401 Dividendenzahler im S&P 500
Die 100 bestbewerteten Dividendenaktien aus dem S&P 500 – bewertet nach Rendite, Ausschüttungsquote, Dividendenwachstum, Kontinuität und KGV. Dasselbe Modell und dieselbe Skala wie bei den DAX-Dividendenaktien.
Die 100 bestbewerteten US-Dividendenaktien
| Unternehmen | Score | Rendite | Ausschüttung | Div.-Wachstum | KGV | Potenzial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Regions FinancialRF | 98 | 4,37 % | 49 % | 10,3 % | 9,9 | +11 % |
| NextEra EnergyNEE | 96 | 3,18 % | 56 % | 8,5 % | 18,9 | +3 % |
| AccentureACN | 95 | 3,19 % | 50 % | 11,2 % | 14,3 | -3 % |
| PNC Financial ServicesPNC | 94 | 3,62 % | 41 % | 6,1 % | 10,7 | +7 % |
| Fifth Third BancorpFITB | 94 | 3,30 % | 59 % | 6,0 % | 10,9 | +3 % |
| ZoetisZTS | 93 | 2,81 % | 35 % | 10,4 % | 12,1 | 0 % |
| Las Vegas SandsLVS | 93 | 3,35 % | 45 % | 12,9 % | 11,1 | +16 % |
| McCormickMKC | 93 | 4,21 % | 35 % | 5,6 % | 14,5 | +10 % |
| Principal FinancialPFG | 92 | 3,11 % | 46 % | 5,1 % | 11,1 | -5 % |
| Constellation BrandsSTZ | 92 | 3,28 % | 37 % | 5,7 % | 10,5 | +5 % |
| McDonald’sMCD | 91 | 3,28 % | 63 % | 6,1 % | 17,8 | +4 % |
| Tractor SupplyTSCO | 91 | 2,88 % | 50 % | 8,7 % | 17,1 | -7 % |
| Broadridge Financial SolutionsBR | 90 | 2,62 % | 45 % | 9,4 % | 15,7 | 0 % |
| Snap-onSNA | 89 | 2,70 % | 50 % | 12,2 % | 17,4 | -6 % |
| Domino’s PizzaDPZ | 89 | 2,56 % | 45 % | 13,4 % | 15,3 | -5 % |
| ChevronCVX | 88 | 3,31 % | 68 % | 5,0 % | 12,2 | -3 % |
| Morgan StanleyMS | 88 | 2,43 % | 37 % | 8,0 % | 14,9 | -6 % |
| T-Mobile USTMUS | 88 | 3,07 % | 49 % | 17,7 % | 11,8 | +15 % |
| Lowe’s CompaniesLOW | 88 | 2,69 % | 42 % | 6,1 % | 14,9 | +2 % |
| Atmos EnergyATO | 88 | 2,47 % | 47 % | 8,5 % | 18,2 | -7 % |
| Darden RestaurantsDRI | 88 | 3,27 % | 63 % | 6,5 % | 17,3 | +1 % |
| UnitedHealthUNH | 87 | 2,46 % | 60 % | 8,3 % | 17,8 | -3 % |
| Bristol-Myers SquibbBMY | 87 | 4,40 % | 55 % | 3,3 % | 9,4 | +2 % |
| TargetTGT | 87 | 3,04 % | 48 % | 4,0 % | 16,5 | -4 % |
| American InternationalAIG | 87 | 2,58 % | 37 % | 8,7 % | 9,1 | -7 % |
| Archer-Daniels-MidlandADM | 87 | 2,60 % | 57 % | 6,0 % | 13,4 | -11 % |
| HPHPQ | 87 | 4,02 % | 46 % | 3,9 % | 10,1 | 0 % |
| Otis WorldwideOTIS | 87 | 2,65 % | 45 % | 11,3 % | 15,7 | +1 % |
| PepsiCoPEP | 86 | 4,67 % | 74 % | 5,8 % | 14,9 | +12 % |
| Marsh & McLennan CompaniesMRSH | 86 | 2,25 % | 48 % | 11,4 % | 16,0 | -9 % |
| ComcastCMCSA | 86 | 6,39 % | 43 % | 4,7 % | 5,9 | +47 % |
| Prudential FinancialPRU | 86 | 4,95 % | 51 % | 3,3 % | 8,1 | +4 % |
| W. R. BerkleyWRB | 86 | 2,61 % | 39 % | 13,4 % | 15,0 | -12 % |
| Home DepotHD | 85 | 3,20 % | 65 % | 5,0 % | 18,9 | +5 % |
| Automatic Data ProcessingADP | 85 | 2,48 % | 62 % | 10,9 % | 22,1 | -10 % |
| Mondelez InternationalMDLZ | 85 | 3,37 % | 76 % | 7,4 % | 18,7 | +2 % |
| CMS EnergyCMS | 85 | 3,47 % | 69 % | 4,7 % | 15,7 | +4 % |
| Alliant EnergyLNT | 85 | 3,23 % | 68 % | 5,0 % | 18,4 | 0 % |
| U.S. BancorpUSB | 84 | 3,76 % | 43 % | 2,6 % | 10,4 | -4 % |
| Northrop GrummanNOC | 84 | 2,04 % | 31 % | 8,1 % | 16,5 | -7 % |
| Public Service EnterprisePEG | 84 | 3,79 % | 67 % | 4,6 % | 16,1 | +4 % |
| M&T BankMTB | 84 | 2,72 % | 32 % | 4,8 % | 11,0 | -4 % |
| AmerenAEE | 84 | 2,92 % | 53 % | 5,3 % | 18,5 | -2 % |
| PPG IndustriesPPG | 84 | 2,86 % | 42 % | 3,9 % | 12,6 | -1 % |
| Edison InternationalEIX | 84 | 6,32 % | 36 % | 4,9 % | 9,1 | +27 % |
| Avery DennisonAVY | 84 | 2,38 % | 44 % | 6,6 % | 16,0 | -6 % |
| A. O. SmithAOS | 84 | 2,54 % | 40 % | 5,4 % | 14,7 | -3 % |
| Wells FargoWFC | 83 | 2,40 % | 29 % | 13,8 % | 11,2 | -7 % |
| IntuitINTU | 83 | 1,79 % | 34 % | 12,7 % | 12,6 | -5 % |
| SLBSLB | 83 | 2,43 % | 57 % | 14,7 % | 17,4 | -4 % |
| WEC EnergyWEC | 83 | 3,63 % | 74 % | 5,7 % | 19,2 | +4 % |
| American Water WorksAWK | 83 | 2,79 % | 62 % | 6,9 % | 22,1 | -6 % |
| T. Rowe PriceTROW | 83 | 5,03 % | 52 % | 2,1 % | 10,1 | -5 % |
| NiSourceNI | 83 | 2,92 % | 64 % | 5,8 % | 18,7 | 0 % |
| Best BuyBBY | 83 | 4,44 % | 64 % | 2,9 % | 12,3 | -4 % |
| Erie IndemnityERIE | 83 | 2,59 % | 53 % | 5,9 % | 20,1 | -16 % |
| Bank of AmericaBAC | 82 | 2,35 % | 30 % | 6,8 % | 11,2 | -6 % |
| Lockheed MartinLMT | 82 | 2,70 % | 51 % | 4,5 % | 16,4 | -3 % |
| American Electric PowerAEP | 82 | 3,06 % | 66 % | 4,2 % | 18,5 | 0 % |
| AflacAFL | 82 | 2,11 % | 26 % | 10,0 % | 15,6 | -13 % |
| Illinois Tool WorksITW | 81 | 2,58 % | 62 % | 6,0 % | 22,4 | -8 % |
| Consolidated EdisonED | 81 | 3,32 % | 58 % | 2,4 % | 17,1 | -12 % |
| DTE EnergyDTE | 81 | 3,64 % | 74 % | 5,9 % | 15,6 | +6 % |
| EvergyEVRG | 81 | 3,42 % | 71 % | 4,2 % | 17,9 | +1 % |
| LennarLEN | 81 | 2,68 % | 38 % | 7,6 % | 16,1 | -11 % |
| AESAES | 81 | 4,71 % | 27 % | 2,9 % | 6,6 | +6 % |
| JPMorgan ChaseJPM | 80 | 1,98 % | 26 % | 9,5 % | 13,6 | -11 % |
| AmgenAMGN | 80 | 2,42 % | 63 % | 5,9 % | 17,6 | -13 % |
| CignaCI | 80 | 2,21 % | 26 % | 7,6 % | 8,9 | -7 % |
| NIKENKE | 80 | 4,67 % | 79 % | 6,8 % | 25,7 | +10 % |
| State StreetSTT | 80 | 2,10 % | 32 % | 8,5 % | 12,0 | -10 % |
| ExelonEXC | 80 | 3,99 % | 62 % | 3,6 % | 14,2 | +2 % |
| Eversource EnergyES | 80 | 4,77 % | 82 % | 4,6 % | 14,1 | +12 % |
| Bunge GlobalBG | 80 | 2,79 % | 56 % | 3,7 % | 9,8 | +2 % |
| OracleORCL | 79 | 1,46 % | 31 % | 9,8 % | 16,6 | +2 % |
| CumminsCMI | 79 | 1,67 % | 45 % | 7,1 % | 15,9 | -5 % |
| CenterPoint EnergyCNP | 79 | 2,46 % | 57 % | 6,4 % | 19,3 | -7 % |
| XylemXYL | 79 | 1,67 % | 41 % | 7,8 % | 17,6 | -2 % |
| Goldman SachsGS | 78 | 2,25 % | 28 % | 17,1 % | 13,9 | -7 % |
| Bank of New York MellonBNY | 78 | 1,76 % | 26 % | 10,4 % | 14,8 | -13 % |
| Elevance HealthELV | 78 | 1,63 % | 31 % | 7,0 % | 15,2 | -16 % |
| MetLifeMET | 78 | 2,38 % | 45 % | 3,6 % | 9,2 | -13 % |
| Xcel EnergyXEL | 78 | 3,20 % | 65 % | 4,2 % | 17,5 | +1 % |
| SyscoSYY | 78 | 2,81 % | 60 % | 2,7 % | 15,4 | -11 % |
| PaychexPAYX | 78 | 4,54 % | 94 % | 10,4 % | 17,4 | +9 % |
| Hartford InsuranceHIG | 78 | 1,84 % | 16 % | 9,5 % | 9,7 | -11 % |
| HersheyHSY | 78 | 3,55 % | 79 % | 9,7 % | 17,6 | +7 % |
| HalliburtonHAL | 78 | 2,09 % | 36 % | 11,9 % | 12,8 | -3 % |
| NRG EnergyNRG | 78 | 1,80 % | 49 % | 6,3 % | 10,3 | +5 % |
| RollinsROL | 78 | 2,28 % | 66 % | 8,9 % | 26,6 | -5 % |
| FactSet Research SystemsFDS | 78 | 1,60 % | 32 % | 6,0 % | 14,8 | -20 % |
| PentairPNR | 78 | 2,06 % | 27 % | 5,4 % | 10,8 | -1 % |
| ExxonMobilXOM | 77 | 2,40 % | 53 % | 3,4 % | 12,9 | -14 % |
| Procter & GamblePG | 77 | 2,85 % | 66 % | 4,1 % | 21,7 | -6 % |
| QUALCOMMQCOM | 77 | 2,12 % | 43 % | 5,1 % | 18,9 | -12 % |
| CVS HealthCVS | 77 | 3,05 % | 70 % | 4,2 % | 10,6 | +6 % |
| Waste ManagementWM | 77 | 1,79 % | 53 % | 8,0 % | 24,6 | -10 % |
| TE ConnectivityTEL | 77 | 1,44 % | 31 % | 7,3 % | 17,4 | -17 % |
| PACCARPCAR | 77 | 2,57 % | 29 % | 7,7 % | 16,6 | -1 % |
| Cincinnati FinancialCINF | 77 | 2,27 % | 18 % | 6,8 % | 18,4 | -9 % |
Die übrigen 301 Dividendenzahler aus dem S&P 500 findest du einzeln im Dividenden-Check.
Was in dieser Tabelle auffällt
401 Unternehmen im S&P 500 zahlen derzeit eine Dividende. 114 davon erreichen in meinem Modell 75 Punkte oder mehr, weitere 160 liegen zwischen 60 und 74. Ganz oben stehen mit Regions Financial, NextEra Energy und Accenture eine Regionalbank, ein Versorger und ein IT-Dienstleister – drei Unternehmen aus völlig verschiedenen Branchen. Eine starke Dividendenaktie ist also keine Frage der Branche, sondern des Verhältnisses von Rendite, Ausschüttung und Wachstum.
Die mittlere Rendite liegt bei rund 2,0 Prozent und damit unter der im DAX. Dafür haben US-Unternehmen einen anderen Vorteil: Viele erhöhen ihre Dividende seit Jahrzehnten ohne Unterbrechung. 68 Werte schaffen mindestens 25 Jahre in Folge – die Mindestdauer für den Index der Dividenden-Aristokraten. Dover, Procter & Gamble, Parker-Hannifin und Genuine Parts kommen auf 70 Jahre und mehr.
Auch hier gilt: Die höchste Rendite ist selten die beste Aktie. TransDigm kommt rechnerisch auf 8,05 Prozent, schüttet aber fast das Dreifache seines Gewinns aus und landet bei 42 Punkten. Bei United Parcel Service liegt die Ausschüttungsquote bei 122 Prozent. Insgesamt zahlen 57 Werte mehr als 90 Prozent ihres Gewinns aus – 23 davon sind allerdings Immobilienwerte, bei denen das gewollt ist.
Besonderheiten bei US-Dividenden
Quartalsweise Zahlung. 392 der 401 Werte zahlen viermal im Jahr. Wer mehrere US-Aktien mischt, bekommt dadurch fast jeden Monat eine Ausschüttung. Wann welcher Wert zahlt, steht im S&P-500-Dividendenkalender.
Quellensteuer. Auf US-Dividenden behalten die USA 15 Prozent Quellensteuer ein, wenn das Formular W-8BEN bei deinem Broker hinterlegt ist – sonst 30 Prozent. Die 15 Prozent werden auf die deutsche Abgeltungsteuer angerechnet. Mehr dazu unter Quellensteuer.
Kontinuität als Kultur. Eine Kürzung der Dividende bestrafen US-Anleger hart, deshalb halten viele Konzerne die Ausschüttung auch in schwachen Jahren stabil. Im Score fließt das über den Baustein Kontinuität ein. Für deutsche Werte bewerte ich ihn pauschal, weil dort keine vergleichbar lückenlose Erhöhungshistorie vorliegt.
Dieselbe Bewertung, anders gefiltert
So liest du die Tabelle
- Score (0–100): Meine Gesamtbewertung aus fünf Bausteinen – Dividendenrendite (25 Punkte), Ausschüttungsquote (25), Dividendenwachstum (25), Kontinuität der Erhöhungen (10) und KGV (15). Ab 75 spreche ich von einer starken Dividendenaktie, ab 60 von einer soliden.
- Ausschüttungsquote: Anteil des Gewinns, der als Dividende rausgeht. Zwischen 30 und 60 Prozent gibt es die volle Punktzahl – darunter bleibt Potenzial liegen, darüber wird es eng, wenn die Gewinne einbrechen. Immobilienwerte (REITs) bewerte ich hier gesondert, weil sie ihre Erträge weitgehend ausschütten müssen.
- Div.-Wachstum: Durchschnittliches jährliches Wachstum der Dividende der vergangenen Jahre. Für mich der wichtigere Wert als die aktuelle Rendite.
- Potenzial: Abweichung des Kurses vom fairen Wert, gemittelt aus Gordon-Dividendenmodell, KGV-Methode und Analysten-Kursziel. Ein Minus heißt: Nach diesem Modell ist die Aktie derzeit über ihrem fairen Wert. Das Modell reagiert empfindlich auf die Annahmen – nimm es als Orientierung, nicht als Preisschild.
Datenstand: 14. Oktober 2026. Berechnet aus öffentlich verfügbaren Kurs-, Gewinn- und Dividendendaten mit demselben Modell wie im Dividenden-Check. Alle Angaben ohne Gewähr.
Keine Anlageberatung. Diese Übersicht ist ein vereinfachtes Rechenmodell und keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf einer Aktie. Prüfe die Zahlen vor jeder Entscheidung selbst.